Nejnovější nabídky práce v okolí
Svářeč metoda TIG (m/ž)
AZP Brno s.r.o. Rajhradice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ První kontakt: e-mailem nebo telefonicky • Výroba nerezových polotovarů i celých výrobků • Kusová i dávková výroba •…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Pomocný pracovník (m/ž)
AQUATERM, s.r.o. Šlapanice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mailem nebo telefonicky (8-15hod.) Přijmeme do pracovního poměru pracovníka s manuální zručností. Jedná se o práci ve skladu a pomocné…
Přidáno před více jak měsícem.
Kuchař / kuchařka
Hendra s.r.o. Modřice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mailem, telefonicky (15:00 - 18:00) nebo osobně Restaurant Slunečnice v Modřicích u Brna ( v blízkosti Olympia centrum), hledá pracovníky na…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Pomocný kuchař / kuchařka
Hendra s.r.o. Modřice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mailem, telefonicky (15:00 - 18:00) nebo osobně Restaurant Slunečnice v Modřicích u Brna ( v blízkosti Olympia centrum), hledá pracovníky na…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Montážní a údržbářské práce (m/ž)
AQUATERM, s.r.o. Šlapanice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt e-mailem nebo telefonicky ( 8-15 hod.) Nástup možný ihned nebo dle dohody. Přijmeme do pracovního poměru pracovníka s manuální zručností.…
Aktualizováno před více jak měsícem.
Stavební dělník (m/ž)
BEMETA STAV s.r.o. Žatčany nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ První kontakt: e-mailem Nástup možný ihned nebo dle dohody. Přijmeme do hlavního pracovního poměru stavební dělníky, nástup možný ihned. Možnost…
Přidáno před více jak měsícem.
Instalatér (m/ž)
Zedníček - instalo s.r.o. Otnice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup možný ihned, práce nejvíce v rámci Jihomoravského kraje (Brno, Slavkov u Brna)…
Aktualizováno před více jak měsícem.


