První kontakt: e-mailem, telefonicky

- Výroba hotových dílů a polotovarů v požadovaném množství a kvalitě dle výrobních instrukcí, balících předpisů a popisu pracovního postupu
- Podpora při výrobě dílu v před sériové fázi a vzorků podle instrukcí
- Zajištění a kontrola materiálu (komponent) pro výrobu dílů
- Dodržování zásad bezpečnosti práce a ochrany životního prostředí
- Příprava pracoviště vč. stanic podle zadaného nákresu pro danou výrobu (stanice, stoly, tiskárny, svařovací zařízení, další potřebná zařízení atd.)
- Podpora při zaškolování dalších kolegů na linkách
- Poskytování podnětů pro zlepšování
- Další úkoly zadané vedoucím

Zaměstnanecké výhody:
- zaměstnanecký svoz na směnu i ze směny
- odpovídající finanční ohodnocení reflektující předchozí praxi
- stravenkový paušál v hodnotě 100,- Kč čistého do mzdy za den
- 5 dní dovolené navíc (25 dní dovolené)
- narozeninové flexipasy v hodnotě 500,- Kč, v příp. jubilea 1000,-Kč
- flexipasy k narození dítěte v hodnotě 1 000,- Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 1 000,- Kč
- příspěvek na jazykové kurzy
- proplacení očkování proti chřipce
- příspěvek za bezplatné darování krve 500,- Kč

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Автоматичний переклад українською / Automatický překlad do ukrajinštiny

Експлуатація машин для виробництва та обробки пластмасових виробів

Перший контакт: електронною поштою, телефоном - Виготовлення готових деталей та напівфабрикатів у необхідній кількості та якості згідно з виробничими інструкціями, правилами пакування та описом робочого процесу - Підтримка у виробництві деталей на передсерійній стадії та зразків згідно з інструкціями - Забезпечення та контроль матеріалів (компонентів) для виробництва деталей - Дотримання принципів безпеки праці та охорони навколишнього середовища - Підготовка робочого місця, включаючи станції згідно із заданим кресленням для даного виробництва (станції, столи, принтери, зварювальне обладнання, інше необхідне обладнання тощо) - Підтримка у навчанні інших колег на лініях - Надання пропозицій щодо покращення - Інші завдання, поставлені керівником. Пільги для працівників: - підвезення працівників до та зі змін - відповідна фінансова оцінка, що враховує попередній досвід - одноразова виплата ваучера на харчування вартістю 100 чеських крон нетто до заробітної плати на день - 5 додаткових днів відпустки (25 днів відпустки) - флексіпаси на день народження вартістю 500 чеських крон, або річниці 1000 чеських крон - флексіпаси на народження дитини вартістю 1000 чеських крон - внесок на додаткове пенсійне страхування 1000 чеських крон - внесок на мовні курси - відшкодування вартості вакцинації від грипу - внесок на безкоштовне донорство крові 500 чеських крон Згода роботодавця на отримання картки працівника.

Ви можете знайти більше вакансій тут

Дивіться канал у телеграмі